第 3 卷:AI Agent 项目方法与行业迁移第 3.5 章 企业知识与内训3.5.2 拆解架构本页总览第 3.5.2 节:把制度、入职与培训拆成可解释的工程结构 先从整体看制度、入职与培训,梳理组成模块和各自职责。完成本节后,你应该能够画出制度、入职与培训的组成模块、数据/状态流、责任边界和上下游依赖。 系统流程图 流程中的“权限过滤”必须在生成回答前发生。不能先把所有资料交给模型,再要求模型自己不要泄露,这样的设计不可靠。 读图重点:权限过滤发生在检索前,资料不足时明确拒答;每次纠错都回到负责人修订和重新索引,而不是只改模型话术。 继续学习 下一节:第 3.5.3 节:把研发知识库与政策摘要写成可校验、可复用的工程契约 上一节:第 3.5.1 节:先判断企业知识和内训资料能否支撑问答 下一页3.5.3 设计契约→