JD（职位描述）
中文名
岗位描述。
英文名
Job Description。
缩写/别名
JD（职位描述），职位描述，招聘需求。
一句话定义
JD（职位描述）是招聘方对岗位职责、能力要求、经验要求和工作条件的说明。
通俗解释
JD（职位描述）像招聘岗位的“需求说明书”。它告诉候选人岗位要解决什么问题、需要什么能力，也帮助 AI（人工智能）系统判断简历、项目经验和面试表达是否匹配岗位。
在本书项目中的位置
本书在招聘和求职场景中使用 JD（职位描述）作为任务输入，用来演示资料解析、关键词提取、简历匹配、面试问答和岗位分析。
常见误解
- 误以为 JD（职位描述）上每个要求都是硬性门槛。
- 误以为只匹配关键词就能判断合适。
- 误以为岗位描述不需要结合公司和业务背景。
面试表达
可以说：我会把 JD（职位描述）拆成职责、技能、经验、加分项和业务场景，再用项目经历对应证明，而不是机械堆关键词。
相关章节/相关术语
第 3 卷招聘应用案例；Boss Zhipin（招聘平台）、RAG（检索增强生成）、Citation（引用来源）、Schema（结构契约）。